חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק ס"ע 22910-04-12

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
22910-04-12
27.1.2013
בפני :
איריס רש

- נגד -
:
ישראלי נאיבה
עו"ד ג'ריס דחדולי ואח'
:
1. לפיד השמת כח אדם ושירותים בע"מ
2. חגית ואלי השקעות בע"מ

עו"ד יאיר ארן ואח'
פסק-דין

1.         לפני בקשת הנתבעת 1 לדחיית התביעה כלפיה על הסף תוך חיוב התובעת בהוצאות וזאת מחמת מעשה בית דין ומחמת היעדר עילה (להלן - הבקשה).

2.         לטענת הנתבעת 1, ביום 30/1/11 הגישה התובעת תביעה זהה כנגד הנתבעות בתיק זה (ס"ע 55426-01-11), בגין אותה תקופת עבודה ואותם עילות וסעדים נשוא תביעה זו (להלן - ההליך הקודם). במסגרת הדיון המוקדם שהתקיים בהליך הקודם ביום 19/12/11 בפני כב' השופטת גילה, ניתן פסק דין בהסכמת הצדדים לפיו התביעה כלפי הנתבעת 1 נדחתה ללא צו להוצאות.

            בנוסף, טוענת הנתבעת 1 כי מעיון בכתב התביעה עולה כי הנתבעת 1 היא נתבעת פורמאלית כאמור בכותרת כתב התביעה ולנוכח היעדר כל תביעה כלפיה. לטענת הנתבעת 1, בנסיבות הענין וככל שהתובעת זקוקה לנתבעת 1 לצורך "תיאור העובדות" כנטען בבקשה להארכת המועד להמצאת כתב התביעה לנתבעת 2, התובעת תוכל לזמן את נציגי הנתבעת 1 לעדות, ככל שידרש.

3.         במסגרת התגובה מאשרת התובעת כי הגישה בעבר תביעה זהה כנגד הנתבעות בתיק ס"ע 55426-01-11 וכי התביעה כלפי הנתבעת 1 נדחתה בהסכמת הצדדים. לטענת התובעת, הנתבעת 1 היא נתבעת פורמאלית וזאת לצורך ניסוח כתב התביעה ולצורך הבהרת השתלשלות ציר הזמן מבחינת זמני עבודת התובעת תחת שירותיהן של הנתבעות. לתובעת אין טענות כלפי הנתבעת 1 והיא אינה מבקשת סעדים מהנתבעת 1.

4.         לאחר ששקלתי את טענות הצדדים בבקשה ובתגובה ועיינתי בכתב התביעה, החלטתי לקבל את הבקשה.

אין מחלוקת שביום 19/12/11 ניתן פסק דין בהסכמת הצדדים לפיו נדחתה התביעה. יתר על כן, התובעת מציינת בתגובתה במפורש (ס' 8 לתגובה) כי אין לה כל טענה ו/או תביעה כנגד הנתבעת 1 וכי היא תובעת את הנתבעת 1 כנתבעת פורמלית אך ורק לצורך ניסוח כתב התביעה ולצורך הבהרת טענותיה כלפי הנתבעת 2 בכל הנוגע למשך תקופת העבודה ולרציפותה. לטענת התובעת, היא הוצבה לעבודה בנתבעת 2 באמצעות הנתבעת 1 החל מחודש נובמבר 2004 ועד לסוף חודש ספטמבר 2005 ולאחר מכן נקלטה לעבודה אצל הנתבעת 2 והמשיכה לעבוד ברציפות עד ליום 14/11/06. לטענת התובעת, היא חזרה לעבוד בנתבעת 2 החל מחודש מרץ 2007 ועד לחודש אפריל 2008. התובעת עותרת לתשלום זכויות בגין שתי תקופות עבודתה בנתבעת. בגין התקופה הראשונה, התובעת דורשת תשלום פיצויי פיטורים, הלנת פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, גמול שעות נוספות, פיצויי בגין העדרות מהעבודה במלחמת לבנון השניה ודמי נסיעות ובגין תקופת העבודה השניה, התובעת עותרת לגמול שעות נוספות.

צירופו של נתבע פורמלי נועד על מנת לאפשר לבית המשפט להכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה. בענייננו, הנתבעת 1 צורפה לתביעה בכדי להוכיח את רציפות עבודתה של התובעת בתקופת העבודה הראשונה. לשם כך, אין צורך בצירוף הנתבעת 1 להליך והתובעת יכולה לזמן לעדות את נציגי הנתבעת 1, ככל שתמצא לנכון לעשות כן לצורך הוכחת טענותיה.

אשר על כן, אני מורה על סילוק התביעה על הסף כנגד הנתבעת 1. בנסיבות הענין ולנוכח העובדה שהנתבעת 1 צורפה להליך כנתבעת פורמלית בלבד, כאשר בסעיף 20 לכתב התביעה הבהירה התובעת את ההליכים הקודמים שהתנהלו בין הצדדים וכן צרפה את פסק הדין שניתן בעניינה של הנתבעת 1, אינני מוצאת לנכון לחייב את התובעת בהוצאות.

ניתנה היום, ט"ז שבט תשע"ג, ( 27 ינואר 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>